Begleitung
Berufliche Begleitung
Wenn die Gedanken nach Feierabend noch im Meeting sitzen.
Ein Gespräch hängt nach. Eine Entscheidung steht an. Oder im Team reden alle miteinander und manchmal trotzdem aneinander vorbei. Der Berufsalltag bringt einiges mit, das in keiner Stellenbeschreibung steht.
Hier ist Raum, einen Schritt zurückzutreten und in Ruhe hinzuschauen. Gemeinsam sortieren wir, was dich beschäftigt, entdecken neue Blickwinkel und entwickeln nächste Schritte, die zu dir und deinem Arbeitsalltag passen.
Ob du mitarbeitest, ein Team führst oder ein Unternehmen aufbaust: Du musst noch keine fertige Frage mitbringen. Ein ‚So geht es gerade nicht weiter‘ ist auch ein Anfang.
Zusammenarbeit ist Teamwork. Auch dann, wenn der Kalender etwas anderes behauptet.
Der Büroalltag hat auch seine komischen Seiten.
Manchmal genügt eine kleine Szene, um etwas ganz neu zu betrachten. Entdecke meine Bürohefte, Comics und kurzen Impulse.
Ein erstes Kennenlernen
Lass uns herausfinden, ob wir gemeinsam passen.
Du möchtest mich erst einmal kennenlernen und herausfinden, ob meine Begleitung zu dir passt? In einem unverbindlichen Gespräch von etwa 10 Minuten per Zoom schauen wir gemeinsam auf dein Anliegen und einen möglichen nächsten Schritt. Du musst dich dabei noch für kein Angebot entscheiden.
Wenn wir zum Abschluss ein paar Minuten mehr brauchen, ist dafür Raum. Das Kennenlernen dient einem ersten Eindruck und der gemeinsamen Klärung deines Anliegens.
Der Terminkalender wird von Calendly bereitgestellt. Beim Laden wird eine Verbindung zu Calendly hergestellt.
Erfahrung, die Menschen und Arbeitswelten verbindet
Mein beruflicher Weg hat mich durch sehr unterschiedliche Arbeitswelten geführt – von Gastronomie und Hotellerie über Veranstaltungen, Vertrieb und kaufmännische Unternehmensbereiche bis hin zu Personalmanagement, Recruiting und Verwaltung.
Ich habe in kleinen Unternehmen, dynamischen Teams, mittelständischen Strukturen und größeren Organisationen gearbeitet. Dabei durfte ich unterschiedliche Unternehmenskulturen, Führungsstile und Formen der Zusammenarbeit kennenlernen.
Diese Vielfalt hat meinen Blick auf Menschen und ihre beruflichen Herausforderungen geprägt.
Über mehrere Jahre habe ich selbst Führungsverantwortung getragen – unter anderem fast sieben Jahre in der Gastronomie, wo ich zeitweise bis zu drei Restaurants geleitet habe. Hinzu kommt die operative Leitung von Veranstaltungen und Spieltagen im VIP-Bereich der Mercedes-Benz Arena.
Auch die Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Fachabteilungen und Menschen in unterschiedlichen beruflichen Situationen gehört zu meinem Erfahrungsschatz.
Mein fachlicher Hintergrund im Personalmanagement und meine praktische Erfahrung im Recruiting ergänzen diese Perspektiven.
Was mir dabei besonders wichtig geworden ist
In vielen beruflichen Situationen geht es nicht allein um Aufgaben, Prozesse oder Zuständigkeiten.
Es geht um Menschen.
Um Erwartungen, die unausgesprochen bleiben. Um unterschiedliche Wahrnehmungen, Verantwortung, Druck und Entscheidungen.
Um Missverständnisse, die entstehen können, obwohl vielleicht alle Beteiligten etwas Gutes erreichen möchten.
Ich habe erlebt, wie viel möglich wird, wenn Menschen wieder miteinander sprechen, einander zuhören und bereit sind, auch die Perspektive ihres Gegenübers wahrzunehmen.
Und ich habe erlebt, wie schwer genau das manchmal sein kann.
Mein Ansatz bei Goldene Klarheit
Heute möchte ich meinen Erfahrungsschatz nutzen, um Menschen in beruflichen Situationen einen unabhängigen Blick von außen anzubieten.
Ob du als Mitarbeitende oder Mitarbeitender vor einer Entscheidung stehst, als Führungskraft Verantwortung trägst oder ihr als Team wieder besser miteinander arbeiten möchtet:
Ich begegne euch aufmerksam, klar und auf Augenhöhe.
Ich höre zu, stelle Fragen, spreche Wahrnehmungen offen und respektvoll an und unterstütze dabei, festgefahrene Gedanken und Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Dabei geht es mir nicht darum, vorschnelle Antworten zu geben oder Menschen zu bewerten.
Mir geht es darum, Verständnis zu ermöglichen, Klarheit zu schaffen und Wege zu entdecken, auf denen Menschen wieder aufeinander zugehen können.
Denn gute Zusammenarbeit beginnt für mich dort, wo Menschen nicht nur ihre Aufgaben, sondern auch einander wieder sehen.
GOLDENE KLARHEIT · BERUFLICHE BEGLEITUNG
Berufliche Qualifikationen
Was ich mitbringe
Personalmanagement
Bachelor of Arts im Personalmanagement und praktische Recruiting-Erfahrung.
Führung und Verantwortung
Mehrjährige operative Führungserfahrung, Mitarbeiteranleitung, Personaleinsatzplanung und Organisation.
Unterschiedliche Arbeitswelten
Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Veranstaltungen, Vertrieb, kaufmännischen Bereichen und Verwaltung.
Kaufmännisches Fachwissen
Fachwirtin (IHK), kaufmännische Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit mit Leitungsbereichen.
Manchmal hilft ein Blick von außen.
Ob berufliche Entscheidung, Führungsverantwortung oder Zusammenarbeit im Team – lass uns gemeinsam schauen, was dich oder euch gerade beschäftigt.
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